员工作为企业发展的动力源泉,是企业最为关注的焦点。为切实了解一线员工需求,深入基层给广大一线员工提供更贴心的服务,亿合地产于8月19日下午,开展了第三季度民主生活会。亿合地产所有管理层及各门店员工代表参加了本次会议。
会议由亿合地产总经理别云峰主持,他向大家分别介绍了公司“以人为本”的员工发展理念、定期召开民主生活会的意义和目的。鼓励与会员工代表树立主人翁意识,以多思考、多发声,为公司的发展提出更多建议。
(别云峰)
各参会员工代表,就目前公司管理和业务开展的现状,纷纷提出自己的看法和建议。身处工作一线的他们,对房源管理、交易流程、门店管理、薪资奖励、团建生活等方方面面的问题,进行了深入热烈的讨论,提出了诸多问题点和自己的看法和建议。整个会议在和谐、欢乐、民主的氛围中进行。
涉及到各职能部门的问题,能现场给与回复的,各职能部门主管都一一进行了解答。对于一些不能在现场给出的问题和建议,也都做了详细记录,总经办表示将及时召开会议进行决议,并结合公司的实际情况尽快予以解决。
董事长鲁江伟说道:定期召开民主生活会,其目的就在于听取员工的心声,加强公司与员工之间的沟通交流,及时发现问题,并集思广益予以解决,确保公司各项工作有序高效推进。各部门主管要深入一线对员工反馈的问题点一一进行核实,落实改进。设身处境为员工着想,采取相应改善措施,坚决避免问题点再次发生。
(鲁江伟)
关爱员工,从心出发。亿合的发展需要每一位员工竭尽全力的付出,而公司的关怀,也将进一步促进员工,以更好的精神状态去付诸工作。亿合地产将全力践行各项关爱举措,以为员工办实事为前提,致力让公司成为所有员工的坚强后盾。我们坚信,群策群力,定能汇集更多的员工智慧,凝聚更大的力量,与亿合一起,在新时代扬帆起航、稳健成长。